武汉华夏银行招聘简章

一、 华夏银行简介

华夏银行于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行。1995年3月实行股份制改造；2003年9月首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

成立至今，华夏银行走过了奋勇拼搏、成果丰硕的发展历程。截至2018年6月末，总资产规模达2.57万亿元，在全国106个地级以上城市设立了42家一级分行，61家二级分行，营业网点总数达993家，员工人数超过4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。并建立境内外代理行超过1600家，遍及五大洲115个国家和地区的375个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。在2018年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按核心一级资本排名第65位，较去年上升2位。在2018年《财富》中国500强排行榜中，排名120位。

华夏银行的发展愿景是积极落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，立足服务实体经济，立足为客户和股东创造价值，以存款立行、金融科技兴行、人才强行作为根本的战略导向，坚持特色化、数字化、综合化、轻型化的发展方向，努力建设成为“大而强”“稳而优”的现代金融集团。 

关于华夏中融：作为华夏银行重要合作伙伴的北京华夏中融投资管理有限公司，是经国家权威部门核准备案设立的拥有先进的电销团队理念、具有专业技术支持的金融外包服务提供商。公司以“打造专业化的呼叫服务中心，为客户提供全方位团队服务”为宗旨，秉着“诚实守信、客户至上”的服务原则，为企业提供信息咨询管理、客户服务、收单支付解决方案、人力资源解决方案、专业人才定向培养及信息技术解决方案等。公司以人为本，塑造了一支具备创新力、执行力、凝聚力的精英团队。

二、招聘需求

【招聘岗位】：华夏银行电话客户经理

【业务介绍】：华夏银行信用卡中心电话销售
【岗位职责】：对华夏银行中高端信用卡用户提供优选增值服务，通过电话向客户推广银行热门的高价值产品或权益。

【岗位要求】：

1、年龄在18—35周岁，大专学历以上（包含实习生和应届生；有丰富经验者学历可降低，年龄可放宽）；
2、普通话标准，吐字清晰，语音优美，身体健康，具备一定的沟通和应变能力；
3、较强的沟通协调能力、问题解决能力，工作作风严谨；
4、有销售工作经验者优先；

【工作时间】：

l 09:00-18:30，中午休息1.5小时；

l 国家法定节日正常休息，大小周月休6天。

【工作地点】：

武汉市硚口区中山大道1号越秀财富中心30楼华夏银行信用卡呼叫中心（1号线硚口路地铁站旁）

【面试地点】：

武汉市硚口区中山大道1号越秀星汇云锦5号楼2011室（财富中心西南侧，1号线硚口路地铁站旁）

三、薪资体系

【薪资结构】：底薪+补助+提成+奖金（综合工资5K-35K，上不封顶）；
试用期——培训+试用期两个月，保底3.5K，提成不封顶；
转正——转正后综合工资5K-35K，提成不封顶。

日常奖励丰富——设有日常奖励活动和月度、季度销售绩优奖励活动，以及不定期的特别奖（如达标业绩后的国内外旅游、开门红等）。

四、福利保障

1、劳动保障：享受六险一金（国家规定的五险一金+免费的意外伤害保险），入职签订劳动合同，转正后按国家规定购买五险一金；

2、休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期。

五、培训体系

完善的培训体系，为员工提供岗前培训、在岗培训、技能技巧培训、职业发展培训等各类培训。

六、职业发展通道

完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会，可以竞聘班长、主管、质检、讲师、行政及公司各职能部门岗位。
七、文化生活

l 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐（各种午间游戏，节日活动，生日会，周年庆......）；

l 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活；